河南昌煜集团之《知行合一的核心文化》

企业文化如同一个企业的魂，会在其每一个成员的精神面貌中得以体现。这种文化在企业成立的初期阶段就开始建立，他受企业的创始人的文化、习惯、技能、职业、好恶等影响，因此有人说，企业文化就是老板文化。但是说企业文化会成为经营成本，或许很多人不以为然，但事实如此。我们会发现一些企业的员工精神萎靡，做事效率极其低下，无论多么优秀的员工只要进入，不久要么离开，要么也会变成那样，我们不能不说，这是“环境”问题。而这个“环境”正是这个企业的企业文化。一个团队是否有战斗力取决于这个团队的想法是否一致、行为是否一致，而想法一致就必须有同样的思想、同样的文化。

河南昌煜集团公司自1987年创建以来，已发展成为一家集工程建筑、房地产开发、物业管理、酒店管理、钢结构制作与安装、装饰装修、市政园林、现代农业、高新科技为一体的综合性企业集团。31年的平稳健康发展，形成了昌煜独特的企业文化，通过2017年河南昌煜集团30周年庆典活动，结合公司发展现状和新三十年发展目标，在原来积淀的基础上将已有的企业文化进行了调整，从而形成这一版《知行合一的核心文化》，下一步公司还将印刷河南昌煜集团企业文化手册，里面的任何一条文化都值得我们每一个昌煜人去学习和践行，学好了将是解决所有问题的最大秘密武器。现将企业文化手册中的一些核心内容先行与大家分享学习。

1、企业愿景

匠心筑造，百年昌煜

按语：体现企业家的立场和信仰，是最高管理者对企业未来的设想，是对“我们代表什么”“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺。

2、企业使命

不断提高产品和服务的品质，满足人们对美好生活的需求

按语：企业使命是企业生产经营的哲学定位，也就是经营观念，为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向。企业使命回答了企业是什么企业，企业将是什么企业，企业应是什么企业。

3、核心价值观

为客户创价值，为员工谋福利，为社会献爱心

按语：企业价值观是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的价值取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是支持员工精神的主要价值观，是长期积淀的产物。

4、企业精神

高效严谨 敬业创新 脚踏实地精益求精

按语：企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。

5、企业口号

匠心昌煜，筑创美好生活

按语：企业口号是用来传递有关品牌的描述性或说服性信息的短语。常出现在广告中，有一些品牌也会将口号放在包装上。

6、战略目标

昌煜集团新三十年的宏伟蓝图，将围绕“一个目标”、“四大战略、四个跨越”全面展开。

实施技术领先战略，打造自主知识产权，强化核心竞争力，建设以智能化、装配式、绿色建筑技术为重点的国家级研发中心，实现由建造、制造到创造的跨越；

实施企业治理现代化战略，对公司进行股份制改造，逐步推行员工持股计划和上市计划，实现由传统体制向现代体制的跨越；

实施走出去战略，把产能转移到一带一路沿线国家，实现由本土企业向国际化的跨越。

实施多元带动战略。在坚持突出主业的前提下，凡是国家号召、市场需要、未来有发展潜力的产业，昌煜都有可能以控股、参股等方式参与其中，实现由地产建筑企业到多元化企业集团的跨越。

再经过二三十年的发展，昌煜集团将实现跻身“千亿民企俱乐部”的宏伟目标!未来的昌煜，有实力让更多人享受到高品质的产品和服务，有能力让每一位员工过上更美好的生活，有余力担当更大的社会责任。