5月15日下午3：30-6：30，昌煜集团公司人力资源部组织对新进公司员工进行了培训，集团公司及下属分公司参加此次培训的员工共计14人。集团公司总经理霍兆亮及综合管理部经理袁俊伟到会与新员工进行了交流。

培训在昌煜公司宣传片中开始，新员工轮流做了自我介绍。随后主讲人对我司发展历程、企业文化及管理制度做了全面系统的讲解和说明。

培训邀请到了综合管理部袁俊伟经理与新员工交流。作为97年入职公司的老员工，从自身经历说起，带大家了解了公司规模由小变大、企业实力由弱到强、经营领域由单一的装饰、门窗工程到现在的房地产开发、房屋建筑、钢结构设计制作安装、酒店、市政园林、农业、装备产业园、科技产品等多渠道发展之路，向大家证明了只要加入昌煜集团这个大家庭，只要自己踏实肯干、管理超前、爱岗敬业、创造业绩，一定会有好的收获和发展。

在激昂奋进昌煜之歌后，集团公司总经理霍总与新员工进行了深入交流。

霍总对公司的发展战略进行了阐释，明确公司未来几年仍然要立足主业、坚守品质、合作自营协同推进，实业高科共同发展，抓住5G新基建与装配式建筑风口机遇，实现跨越式发展。霍总表示：公司有信心做好公司的战略决策，为此需要更多执行战术的优秀人才。人才是公司抓住发展机遇、规避重大风险的重要力量。

霍总提醒各位新入职员工:要培养自信，打好基础；要热爱企业，热爱岗位；要有上进心、责任心；要不懈学习，勤于工作，天道酬勤。昌煜集团提供丰富的发展机会和广阔的发展空间，希望每个人都能在昌煜公司这个平台上展现自我、成就事业。

霍总讲话后，新员工在主持人组织下进行了团建游戏，过程轻松愉快，帮助他们快速熟悉昌煜公司氛围和员工精神面貌。

昌煜集团正走在发展的快车道，需要更多新鲜血液给公司带来动力与活力。公司始终以开放的胸怀广纳贤才，不论出身，只要有才能、能吃苦、肯攀登，昌煜集团绝对会是实现抱负的完美舞台。