为了帮助新入职员工有效的完成角色转变，了解公司企业文化，熟悉公司管理制度，增强团队意识和主人翁精神，综合管理部于2019年11月27日上午在集团公司二楼会议室对12名新员工进行了入职培训。

首先是简单的欢迎仪式和大家的自我介绍，由张科讲述了昌煜集团的概况、资质荣誉、业务范围、发展历程、组织机构、规章制度、薪酬福利、晋升、企业文化和发展前景等。

其次，由综合管理部袁俊伟经理对新员工提出期望和要求。他指出：第一，要主动适应企业，加速角色转变，建立昌煜共同的理念和价值观，遵守公司规章制度行为规范；第二，要树立忠诚意识，培养协作精神，要学会培养团队精神，学会互相尊重，互相理解；第三，要坚守专业精神，追求创新卓越，要加强学习，不断提升自己，要跟上公司发展的节奏；第四，要对自己有信心，对公司有信心；第五，要保持青年人的激情和创意，尽快适应昌煜，融入昌煜，最终扎根昌煜！

接着，大家举行了一场团建小游戏，通过游戏环节的互动，增强了大家相互之间的熟识程度，展现出新员工特有的激情和活力。

最后，全体人员在集团公司富有历史意义的行政办公大楼前合影留念。

通过此次培训，让大家对企业组织架构、发展前景等有了更直观的认识，坚定了大家找准自我定位，在各自岗位上勤勉务实、学以致用，为企业发展贡献力量的信心与决心。祝愿新员工们能在昌煜给自己的职业生涯创造一个良好的开端，也期待这股新鲜的血液，能与昌煜同成长、共繁荣！