为了帮助新入职员工有效的完成角色转变，了解公司企业文化，熟悉公司管理制度，增强团队意识和主人翁精神，养成积极主动的工作态度与敬业精神，昌煜集团综合管理部于2019年6月6日下午在上街公司会议室对30名新员工进行了入职培训。

首先，综合管理部安排了新员工欢迎仪式和自我介绍，由郑艳丽讲述了昌煜集团的概况、资质荣誉、业务范围、发展历程、组织机构、规章制度、薪酬福利、晋升、企业文化和发展前景等。通过讲解，让新员工对公司有了更加全面和深刻的了解，也一定程度上促使新的昌煜人形成内在的凝聚力和向心力。 

 然后，由综合管理部袁俊伟主任对新员工提出期望和要求，他指出我们要把公司作为舞台，把同事当作伙伴，把挫折当作存折，把危机当作时机， 把障碍看成最爱，要感恩给予我们成长的人和事。要热爱我们的集体，热爱我们的团队，热爱我们的事业；要竭尽所能发挥好岗位作用和岗位优势，不能因为自己的努力不够，影响了团队集体的荣誉；要诚信待人，诚信做事，挖掘自身潜能，增强自信心；要有包容心，善良心，允许别人犯错误；要勇于接受挑战，磨炼战胜困难的毅力，勇于战胜自我。

 最后，大家共同诵读昌煜核心文化、合唱昌煜之歌并合影留念。

 入职培训是新员工了解公司、融入公司的重要渠道，有助于大家了解公司文化，明确自己的岗位职责。同时，也为各位新员工加入昌煜大家庭，开启职业发展的新征程奠定了坚实的基础。昌煜集团综合管理部将不断完善和优化新员工入职培训工作，力争为每一位员工提供最实用的引导、最有效的帮助。祝愿新员工们能在昌煜给自己的职业生涯，创造一个良好的开端，也期待这股新鲜的血液，能与昌煜同成长、共繁荣！

十年寒窗苦，只为一刻甜️！

祝所有高考学子考试顺利，金榜提名！

河南昌煜集团为你助力加油!!!